6月29日，兰州市七里河区人力资源和社会保障局党组书记、局长王义涵及七里河区社保局、就业局、劳动监察大队等二级机构负责人一行莅临兰州普瑞眼视光医院进行宣讲调研，并现场办公解决问题。兰州普瑞眼视光医院执行院长段小军及各部门主任陪同调研并参与座谈会。
会上，段小军院长对王义涵局长一行的到来表示热烈欢迎，并就岗位管理、人才队伍建设、高端人才引进、医联体建设等工作进行汇报。他提到，兰州普瑞眼视光医院致力于引进人才、提升医疗服务能力和质量，此次调研，希望各位领导对医院当前的工作作出指示，促进医院进一步发展。
人社局王义涵局长在听取汇报后，充分肯定兰州普瑞眼视光医院各项工作所取得的成绩，他强调，医院要发展，人才至关重要，需要‘不拘一格”引进人才、留住人才，他希望医院用足、用好、用活现有政策，结合自己的特色，在引才、留才等各方面进一步改革创新。另外，他表示此次调研重在为企业解决实际困难，以促进稳岗就业为目标，宣讲各项普惠政策，有针对性地给出指导建议，实实在在减轻企业负担，共同推动区域内卫生健康事业发展。
七里河区就业局孙晓红局长随后对《兰州市人民政府关于印发〈兰州市落实强省会战略进一步优化营商环境若干措施（第5号）〉的通知》进行宣贯，重点解读了青年就业见习、失业稳岗返还、快速性留工培训等补贴政策，在听取了医院当前在人才引进和招聘工作的难点和痛点后，对于未能在现场解决的问题进行了梳理和记录，以解决医院发展瓶颈。七里河区劳动监察大队对近年来我院劳动关系工作给予肯定，七里河区社保局等部门也针对相关工作提出了专业的意见和建议。
此次宣讲调研对破解医院发展难题，开展好下一步工作具有很强的指导意义。医院追求社会责任和自身发展的和谐统一，秉承“用爱传递光明”的使命，一方面为患者提供高品质的眼科医疗服务；一方面致力社会公益和帮助弱势群体。未来，在七里河区人社局等政府有关部门及各项普惠政策的支持下，兰州普瑞眼视光医院将切实履行公共服务职能，践行社会责任，在稳岗就业、构建和谐劳动关系等方面不断探索创新，推进医疗质量、技术、服务水平、就医体验等多维度的优化升级，多方面增强核心竞争力，提升普瑞品牌影响力，为兰州市医疗卫生事业的发展提供人才支撑和保障。
